Sau tốt nghiệp, cần làm gì để tránh độc thoại tiêu cực?
Từ khi tốt nghiệp đến lúc tìm được việc, các tân cử nhân sẽ trải qua nhiều thay đổi lớn. Quản trị độc thoại là kỹ năng cần thiết giúp bạn tránh sa đà vào suy nghĩ tiêu cực.
Reverse mentorship: Khi người trẻ cố vấn cho sếp, có thể mong đợi gì?
Đâu chỉ cấp trên mới có thể dẫn dắt cấp dưới. Nhân sự trẻ cũng có ưu thế riêng để cố vấn cho những người dày dặn kinh nghiệm.
Nỗ lực sẽ trở nên "độc hại" khi bạn có 3 tư duy này
Liệu chúng ta có đang đánh giá quá cao sự nỗ lực?
4 Dấu hiệu để an tâm nhận thêm việc mà không sợ chịu thiệt
Cách nhận biết mình đang bị giao thêm việc hay được giao thêm việc.
Coi internet là “chân ái”: Người trẻ tìm việc bớt lo hay lại càng thêm khó?
Lướt giữa hàng nghìn cơ hội việc làm, phải tìm đâu để chọn đúng công việc, nhắm trúng công ty?
Moonlighting là gì? Nhân sự ánh trăng, sống nhiều cuộc đời ai biết chăng?
Màn đêm buông xuống, hết giờ làm, rời văn phòng và bắt đầu công việc khác.
Emotional Salary là gì? Khi lương cao không còn hấp dẫn bằng "lương tinh thần"
Cuối cùng thì tiền cũng không mua được hạnh phúc. Vậy cái gì mới mua được hạnh phúc?
Thật may 3 năm trước mình đã gác lại đam mê
Cơm áo không phải lúc nào cũng là thứ ghì mình sát mặt đất.
"Nghịch lý kinh nghiệm" và 3 tư duy cho người trẻ khi đi làm
Mới ra trường làm sao để có việc khi toàn đụng cửa ải yêu cầu 1 năm kinh nghiệm?
Chọn học gì khi có quá nhiều thứ để học?
Bài viết này mình giới thiệu mô hình "hệ sinh thái kỹ năng", giúp bạn xác định bộ kỹ năng cần thiết cho bất kỳ công việc nào.
Muốn bất khả chiến bại khi xin việc? Hãy tìm “Kiến thức Đặc dụng” của riêng bạn
Tìm một việc bạn làm hoài không chán nhưng với người khác lại như tra tấn, bạn đã biết kiến thức đặc dụng của mình là gì chưa?
Career cushioning - Khi nào thì nên có “kế hoạch B” cho sự nghiệp?
Nếu một ngày chẳng may bị layoff, bạn đã biết mình phải làm gì chưa?